Método Dacum

Es un método de análisis ocupacional orientado a obtener resultados de aplicación inmediata en el desarrollo de currículos de formación.

Dacum se forma en grupos de 5 a R personas, quienes orientados por un facilitador describen lo que se debe saber y saber hacer en el puesto de trabajo de manera clara y precisa.

El resultado se suele expresar en la llamada carta "DACUM" o mapa Dacum donde se
describe el puesto de trabajo a partir de las competencias y subcompetencias que lo forman.

En este punto debe existir una notable diferencia entre el concepto de competencias con el que se aborda en análisis funcional y que se utiliza el Dacum.